Práctica Nº 03

PRÁCTICA Nº 03

“PLATAFORMA VIRTUAL - BLOG”

1. EJEMPLOS DE BLOGS.

www.rimalahorrible.blogspot.com/

www.elprofepedro.blogspot.com

www.ept2012.blogspot.com/

Actividad


¿Qué es un blog?
¿Qué tipos de blogs existen?
Visitar varios blogs de diversos temas usando el buscador Google.
¿Cuáles son las características encontradas en cada uno de los blogs vistitados?

  2. CREACIÓN DE UN BLOG:

Ingrese a Google, vaya a Más, haga clic en Blogger.

Haga clic en el botón Crear cuenta

Regístrese ingresando sus datos en el formulario.

Asigne un nombre al Blog.

Clic en Nuevo blog, Elija una plantilla, Clic en crear blog.

Diseña tu blog y publícalo.

También se pueden crear blogs con:
http://www.bligoo.com/blog-gratis
http://es.wordpress.org/

Enviar al siguiente e-mail la URL de tu blog.

fcordova85@hotmail.com

En el mensaje escribir sus datos

Nombres

Apellidos

Grado y sección

e-mail

Práctica Nº 02

PRÁCTICA  Nº 02

“BIBLIOTECAS VIRTUALES”

1. PRINCIPALES ENLACES.

www.bibliotecavirtualun.es.vg

www.librosparadescargargratis.com

Actividad
Visitar varias bibliotecas virtuales usando el buscador Google.
¿Cuáles son las características encontradas en cada una de las bibliotecas visitadas?

2. DESCARGA DE LIBROS DIGITALES:

Ingrese a la biblioteca digital

Haga clic en el link de la descarga

Descargar el archivo

Enviar al siguiente e-mail los links de descarga de por lo menos 5 libros digitales.

fcordova85@hotmail.com

En el mensaje escribir sus datos

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Grado y sección

e-mail

Práctica Nº 01

PRÁCTICA  Nº 01

“BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN”

l. PRINCIPALES BUSCADORES:

www.altavista.com

www.ask.com

www.yahoo.com

www.bing.com

www.google.com

Actividad

¿Cuáles son las caracteristicas encontradas en cada uno de los buscadores visitados?

2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN:

A. FRASE COMPLETA

SE UTILIZA LAS COMILLAS “ “

EJEMPLO:

“COLEGIO SOYER”

B. UNA SOLA PALABRA

SE UTILIZA LAS SUMILLAS ‘ ‘

EJEMPLO:

‘COMPUTADORA’

C. COMODINES

*, +

Ejemplos:

*ando

Computadoras+Perú

D. USANDO FILETYPE

Ejemplos:

Emprendedor filetype:doc                  (Muestra documentos de Word)

Empresa filetype:ppt                           (Muestra presentaciones de Power Point)

Balance filetype:xls                              (Muestra hojas de cálculo de Excel)

Gestión de personal filetype:pdf        (Muestra archivos comprimidos de  Adobe)

Evaluación:

Descargar un archivos del tipo doc, ppt, xls y pdf usando el comando filetype.

Enviar al siguiente e-mail

fcordova85@hotmail.com

En el mensaje escribir sus datos

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Apellidos

Grado y sección

e-mail

Inicio del año escolar 2012

Con gran entusiasmo y gran asistencia de los alumnos Soyerinos el  jueves 1ro de marzo se inició el año escolar 2012, donde a primera hora se llevó a cabo la primera formación del año con la ceremonia correspondiente. Luego ingresaron a sus aulas a conocer a sus Tutores, quienes tuvieron la actividad de orientarlos para el presente año escolar. A continuación tuvieron su primer recreo del año donde se reencontraron con compañeros de otras aulas y con los propios. Después continuaron con sus tutores y al final al toque del timbre hicieron la primera formación de salida. ¡FELICITACIONES A TODOS LOS ALUMNOS SOYERINOS Y ÉXITOS EN EL PRESENTE AÑO ESCOLAR! :)

Recursos humanos

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como lacomunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.